全人力资源管理第三章自测考试题库含答案全考点

人力资源管理第三章自测考试题库含答案全考点试题1正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）选择一项A.预测未来的人力资源需求B.预测未来的人力资源供给C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施反馈正确答案是预测未来的人力资源需求试题2正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）选择一项A.制定能满足人力资源需求的政策和措施B.预测未来的人力资源供给C.供给与需求的平衡D.预测未来的人力资源需求反馈正确答案是制定能满足人力资源需求的政策和措施试题3正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息这是人力资源规划系统的哪项活动？（）选择一项A.人力资源预测B.人员档案资源C行动计划D.控制与评价反馈正确答案是控制与评价试题信息标记试题信息文本思考题源管理总体架构中的作用是什么？1保障组织发展所需的人力资源.2促进技术和其他工作流程变革提高竞争优势3提高人员配置和使性循环4优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理5有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发6有利于管理者进行科学、有效的管理决策:7帮助适应并贯彻实施国家的有关法律和政策，如劳动法劳动合同法、职业教育法和劳动保障监察条例等反馈答案参考教材试题5完成满分 17.00标记试题试题正文人力资源规划编制程序和方法是什么？人力资源规划的编制程序有:1预测未来的人力资源供给……(阅读全文)

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