全人力资源管理第四章自测考试题库含答案全考点 人力资源管理第四章自测题答案

人力资源管理第四章自测考试题库含答案全考点试题1正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）选择一项:A.保障成本B.开发成本C.获得成本D.使用成本反馈正确答案是开发成本试题2正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？（）选择一项:A.人是资本的载体B.组织的人力资源之价值受管理方式的影响C.有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值D.人是组织有价值的资源反馈正确答案是组织的人力资源之价值受管理方式的影响试题3正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）选择一项A.使用成本B.获得成本C.保障成本D.开发成本反馈正确答案是开发成本试题4正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本这指的是哪种会计内容？（）选择一项A.人力资源价值会计B.人力资源会计C.人力资源成本会计D.人力资源社保基金会计反馈正确答案是人力资源成本会计试题信息标记试题信息文本思考题试题5完成满分 20.00标记试题试题正文什么是人力资源会计人力资源成本包括哪些内容？人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告包含1用于计量人力投资及其重置成本的会计2用于计量人对一个组织的经济价值的会计.前者称为人力资源成本会计，它既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资……(阅读全文)

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