全人力资源管理第十二章自测考试题库含答案全考点

人力资源管理第十二章自测考试题库含答案全考点试题1正确得分 9.00/ 9.00分标记试题试题正文劳动关系是（）选择一项A.用人单位内员工之间的关系B.用人单位与外部人员之间的关系C.用人单位与员工之间的关系D.用人单位与用人单位之间的关系反馈答案参考教材正确答案是用人单位与员工之间的关系试题2正确得分 9.00/ 9.00分标记试题试题正文根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）选择一项A.二倍工资B.五倍工资C.十倍工资D.他每月应得的工资反馈答案参考教材正确答案是二倍工资试题3正确得分 10.00/ 10.00分标记试题试题正文劳动合同一般都有试用期限按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）o选择一项A.10个月B.4个月C.8个月D.6个月反馈正确答案是6个月试题信息标记试题信息文本 二、思考题试题4完成满分00标记试题试题正文劳动关系的主要内容和法律特征是什么？劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的，护劳动者的合法权益 2.国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件扩大就业机会 3.劳动法适合在中华人民共和国境内的企业个体经济组织（包括外资企业）反馈答案参考教材试题5完成满分00标记试题试题正文简述劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法劳动合同的内容是指劳动合同中约定的事项主要是劳动关系当事人双方（即员工和组织）各自的权利、义务、责任解决劳动争议的途径和方法有:通过劳动争议委员会进行调解:通过劳动争议仲裁委员会进行裁决:通过人民法院处理劳动争试……(阅读全文)

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