全人力资源管理第十章自测考试题库含答案全考点 人力资源管理第十章本章自测答案知乎

人力资源管理第十章自测考试题库含答案全考点试题I正确得分 10.00/ 10.00分标记试题试题正文人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的选择一项A.美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德B.美国波士顿大学教授帕森斯反馈答案参考教材正确答案是美国波士顿大学教授帕森斯试题2正确得分 10.00/ 10.00分标记试题试题正文根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）选择一项A.自行设计法B.评价中心法C.生命计划法D.专家预测法反馈正确答试题3正确得分 10.00/ 10.00分标记试题试题正文依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的（）选择一项A探索阶段B.确立阶段C.成长阶段D.衰退阶段反馈正确答案是衰退阶段试题信息标记试题信息文本 二、思考题试题4完成满分 14.00标记试题试题正文就业指导的作用和内容是什么？就业指导是指帮助新员工了解组织情况，熟悉工作岗位，尽快承担工作职资的过程.人力资源厅主管、培调专员要对新员工进行就业指导，开展入职培训，内容包括组织介绍、组织发展历程、组织文化与理念、各项制度等反馈答案参考教材试题5完成满分 14.00标记试题试题正文什么是职业生涯管理？职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一.是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动.职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程.反馈答案参考教材试题6完成满分 14.00标记试题试题正文职业生涯管理的理论主要有哪些？请主要说明一种理论职业生涯管理，则是组织和个体，共同对员工的职业工作经历进行设计和……(阅读全文)

人力 自测 考试 考点