全人力资源管理第五章自测考试题库含答案全考点

人力资源管理第五章自测考试题库含答案全考点试题1正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）选择一项A.语句描述B.任务清单C.决策表D.时间列形式反馈正确答案是决策表试题2正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文工作分析中方法分析常用的方法是（）o选择一项A.流程图B.问题分析C.职能工作分析D.关键事件技术反馈正确答案是问题分析试题3正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文管理人员定员的方法是（）选择一项A.设备定员法B.职责定员法C.效率定员法反馈正确答案是职责定员法试题4正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）o选择一项A.因素分解法B.因素比较法C.评分法DJ非序法反馈正确答案是排序法试题5正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）选择一项A.劳动责任B.劳动价值C.劳动条件D.劳动差别反馈正确答案是劳动价值试题6未作答满分 5.00标记试题试题正文让秘书起草一份文件这是一种（）选择一项A.职位B.职务C.任务D.职业反馈正确答案是任务试题信息标记试题信息文本思考题试题7完成满分 14.00标记试题试题正文什么是工作分析？工作分析的重要作用是什么？工作分析就是运用系统性的方法收集有关工作的各种信息，确定组织中各个职位的工作职责、权限、关键续效指标、对任职者的基本要求等，采取科学的手段与技术，对每个职务同类职位工作的结构因素及其相互关系，进行分解、比较与综合，确定该职位:工作的要……(阅读全文)

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