全人力资源管理第二章自测考试题库含答案全考点 人力资源管理第二章自测题答案

人力资源管理第二章自测考试题库含答案全考点试题1正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）选择一项A.物质环境B.组织外部环境C.组织内部环境D.人试题2正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）选择一项A.预测未来的战略人力资源供给B.预测未来的人力资源需求C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的战略政策和措施反馈正确答案是预测未来的人力资源需求试题3正确得分 5.00/ 5.00分标记试题试题正文制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具这是制定人力资源管理战略哪个步骤？（）选择一项A.战略衡量B.战略分析C.战略选择D.战略实施反馈正确答案是战略衡量试题信息标记试题信息文本思考题试题4完成满分 17.00标记试题试题正文如何理解组织战略与人力资源管理的关系？人力资源管理是企业战略管理中重要的一部分企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下，生存与发展的重大问题，是现代企业高层领导人最主要的职能，在现代企业管理中处于核心地位，是决定企业经营成败的关键人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程反馈答案参考教材试题5完成满分 17.00标记试题试题正文哪些因素促使人力资源管理从事务角色向战略角色转变？如果是单纯从理论角度讲，可以有两大类因……(阅读全文)

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