国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2021-2022期末试题及答案试卷号1021
一、单项选择题每小题1分，共10分在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内
1.国际劳动立法思想开始于A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末
2.劳动法成为独立法律部门的根源在于A.工人运动的兴起
8.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物
3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则0A.由双方协商一致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
4.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统
一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付A.1倍的工资B.2倍的工资C.3倍的工资D.4倍的工资
3.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业
4.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有A.工会会费
8.救灾捐款C.希望工程捐款D.养老保险费
5.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为A.10天B.20天C.30天D.40天
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