【地方标准】 特种设备检验检测人员劳动保护规范

DB44/T2017-2017 特种设备检验检测人员劳动保护规范
Specification for labor protection of inspection and testing personnel

发布日期：2017-06-23
实施日期：2017-09-23
归口单位：广东省质量技术监督局

前言
本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。本标准由广东省特种设备检测研究院珠海检测院提出。本标准由广东省质量技术监督局归口。
本标准起草单位：广东省特种设备检测研究院珠海检测院、珠海市安粤科技有限公司。
本标准主要起草人：刘莎、杨宁祥、覃晓燕、戚政武、梁敏健、吴娟、丛成龙、瀚天慧、杜明坤。

1 范围
本标准规定了特种设备检验检测人员劳动保护的基本要求、管理制度、劳动安全、职业卫生、安全培训、女职工保护。
本标准适用于从事特种设备检验检测人员的劳动保护。

2 规范性引用文件
下列文件对于本标准是必不可少的。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括采用的修改单）适用于本文件。
GB 18871
GBZ 1 第2部分：物理因素
GBZ 2.2
GBZ 117
GBZ 132
GBZ 188
TSG 03 特种设备事故报告和调查处理导则
TSG 21-2016

3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文。
3.1 劳动保护 labor protection：为保护检验检测人员在检验检测过程中的安全和健康所采取的措施。
3.2 劳动防护用品 labor protective equipment：为保护检验检测人员在检验检测过程中的安全与健康所必备的一种防护装备。
3.3 受限空间 confined space：特种设备或与特种设备相关的内部封闭、半封闭的设施及场所。

4 基本要求
4.1 检验检测人员所在单位（以下简称“单位”）应确定一名领导分管劳动保护，并设置劳动保护管理部门，配备劳动保护管理工作人员。
4.2 单位应将劳动保护的实施效果纳入本单位考核。
4.3 单位应建立本标准第5章的有关管理制度，并实施、保持和持续改进。
4.4 单位应主动识别检验检测场所危险源，建立危险源清单，评价和控制风险，制定具体监控措施，制定劳动保护年度目标及实施方案，并逐级落实。

5 管理制度
单位应建立各项劳动保护相关管理制度，应至少包括：
a) 安全生产责任制及岗位责任制。包括岗位职责、考核要求、处罚要求等；
b) 资金投入、管理和使用制度。包括资金的预算数额、使用范围、使用权限、管理要求等；
c) 教育培训制度。包括培训时间、目的、内容、方式、层级及要求等；
d) 会议制度。包括召开会议的目的、时间、形式、频率、主要内容；
e) 劳动防护用品管理制度。包括劳动防护用品的采购、发放、使用、检查、报废、更换和回收的管理要求及配备标准；
f) 仪器设备操作规程和检查制度。包括仪器设备的操作规程、检查期限、检查内容等；
g) 档案管理制度。包括档案管理人员、存档内容、保存时限、借阅及销毁要求等；
h) 应急预案管理和演练制度。包括应急预案的编制、更新、备案以及应急预案演练的内容、频率、目标；
i) 检查和通报制度。包括检查的目的、人员、方式、频率以及通报的人员、内容、方式、时限等；
j) 事故报告和调查处理制度。应按照TSG 03的规定提出有关要求。

6 劳动安全
6.1 总体安全要求
6.1.1 检验检测人员应遵守安全技术规范、标准及本单位的安全管理制度，确认现场条件符合检验检测安全要求后，方可开展检验检测工作。检验检测人员还应遵守服务对象对外来人员的安全规定。
6.1.2 检验检测前，应做好以下准备工作：检验检测人员审查技术资料，分析辨识检验检测过程中的危险，针对风险提出防控措施，并接受安全培训；检验检测人员熟悉服务对象应急救援预案的更新；按照检验检测的要求，清理或拆除影响检验检测的部件或者其他物体。
6.1.3 检验检测时，检验检测人员应根据检验检测条件，主动识别可能的检验检测风险，配备劳动防护用品。开展大型检验检测项目时，应设安全员，负责检验检测区域的安全。