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- DB1305/T 114-2024企业首席质量官管理规范
标准号:
DB1305/T 114-2024
标准名称:
企业首席质量官管理规范
标准类别:
河北省地方标准(DB13)
标准状态:
现行-
发布日期:
2024-12-01 -
实施日期:
2024-12-10 出版语种:
简体中文下载格式:
.pdf .zip
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标准简介:
本文件适用于企业首席质量官的日常管理本文档是《企业首席质量官管理规范》(DB1305/T114-2024)的地方标准,详细规定了企业首席质量官的岗位设立、任职要求、岗位职责、权限、考核及备案管理等内容,旨在规范化管理首席质量官制度,加强企业质量领军人才队伍建设。
部分标准内容:
DB1305/T114—2024 企业首席质量官管理规范
发布日期:2024-12-01
实施日期:2024-12-10
发布机构:邢台市市场监督管理局
前言
本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由邢台市市场监督管理局提出。本文件起草单位:邢台市市场监督管理局、邢台市检验检测中心、南宫市市场监督管理局。本文件主要起草人:徐军岭、王玺、韩路强、赵梦晓、刘静、李莹庆、袁思瑶。
引言
企业首席质量官(Chief Quality Officer, CQO)是国际公认的全面负责企业质量安全和质量发展工作的企业高层管理人员。实施企业首席质量官制度,是现代企业管理制度的重要组成部分,是不断优化质量人才队伍建设的有力抓手,更是推动社会主义市场经济高质量发展的制度安排。深化企业首席质量官制度,有利于完善企业质量治理体系、加强全面质量管理、落实质量主体责任、培育先进的企业质量文化,有利于不断增强企业的核心竞争力。
本文件适用于指导企业实施首席质量官制度,重点关注如何对企业首席质量官进行规范化管理,是相关方对企业首席质量官管理办法的必要补充。通过制定并实施该地方标准,能够加强企业质量领军人才队伍建设,提高企业的质量意识,推广传播先进的质量管理理念、方法和经验,更好地落实企业质量主体责任,从而在更高层面上推动高质量发展。
1 范围
本文件规定了企业首席质量官的术语和定义、岗位设立、任职要求、岗位职责、岗位权限、考核管理、备案管理和培训推广的要求。本文件适用于企业首席质量官的日常管理。
2 规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1 首席质量官 Chief Quality Officer (CQO):由企业董事长或最高管理者聘任授权,并下达任命文件或颁发聘任授权证书,对企业质量安全和质量发展工作全面负责的,可直接向董事长或最高管理者报告工作的高层管理者。
3.2 相关方 Interested Party;Stakeholder:可影响决策或活动、受决策或活动所影响、或自认为受决策或活动影响的个人或组织。一般包括内部相关方和外部相关方。其中,内部相关方包括所有者和股东、管理者、员工等;外部相关方包括政府、社区、顾客、供应商、合作伙伴等。
4 岗位设立
4.1 企业应明确首席质量官的职责权限,形成制度,在搭建内部畅通的职业发展通道的基础上,形成层次化的质量工作人员发展机制。
4.2 企业首席质量官由企业实行聘任授权管理,首席质量官可设在企业决策层,专职或由企业高层副职及以上领导兼任,直接领导质量管理、质量检验和质量安全等相关业务部门。
4.3 首席质量官任期根据企业具体情况设置。
5 任职要求
5.1 专业要求
发布日期:2024-12-01
实施日期:2024-12-10
发布机构:邢台市市场监督管理局
前言
本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由邢台市市场监督管理局提出。本文件起草单位:邢台市市场监督管理局、邢台市检验检测中心、南宫市市场监督管理局。本文件主要起草人:徐军岭、王玺、韩路强、赵梦晓、刘静、李莹庆、袁思瑶。
引言
企业首席质量官(Chief Quality Officer, CQO)是国际公认的全面负责企业质量安全和质量发展工作的企业高层管理人员。实施企业首席质量官制度,是现代企业管理制度的重要组成部分,是不断优化质量人才队伍建设的有力抓手,更是推动社会主义市场经济高质量发展的制度安排。深化企业首席质量官制度,有利于完善企业质量治理体系、加强全面质量管理、落实质量主体责任、培育先进的企业质量文化,有利于不断增强企业的核心竞争力。
本文件适用于指导企业实施首席质量官制度,重点关注如何对企业首席质量官进行规范化管理,是相关方对企业首席质量官管理办法的必要补充。通过制定并实施该地方标准,能够加强企业质量领军人才队伍建设,提高企业的质量意识,推广传播先进的质量管理理念、方法和经验,更好地落实企业质量主体责任,从而在更高层面上推动高质量发展。
1 范围
本文件规定了企业首席质量官的术语和定义、岗位设立、任职要求、岗位职责、岗位权限、考核管理、备案管理和培训推广的要求。本文件适用于企业首席质量官的日常管理。
2 规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1 首席质量官 Chief Quality Officer (CQO):由企业董事长或最高管理者聘任授权,并下达任命文件或颁发聘任授权证书,对企业质量安全和质量发展工作全面负责的,可直接向董事长或最高管理者报告工作的高层管理者。
3.2 相关方 Interested Party;Stakeholder:可影响决策或活动、受决策或活动所影响、或自认为受决策或活动影响的个人或组织。一般包括内部相关方和外部相关方。其中,内部相关方包括所有者和股东、管理者、员工等;外部相关方包括政府、社区、顾客、供应商、合作伙伴等。
4 岗位设立
4.1 企业应明确首席质量官的职责权限,形成制度,在搭建内部畅通的职业发展通道的基础上,形成层次化的质量工作人员发展机制。
4.2 企业首席质量官由企业实行聘任授权管理,首席质量官可设在企业决策层,专职或由企业高层副职及以上领导兼任,直接领导质量管理、质量检验和质量安全等相关业务部门。
4.3 首席质量官任期根据企业具体情况设置。
5 任职要求
5.1 专业要求
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