【地方标准】 健康企业评估规范

ICS13.100 C52 备案号： DB32 江苏省地 國方 健康企业评估规范 标准 DB32/T3444—2018 Specification for evaluation of health enterprise2018-09-06发布 江苏省质量技术监督局 2018-09-30实施 发布 前言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由江苏省卫生和计划生育委员会提出。本标准由江苏省卫生标准化技术委员会归口。DB32/T34442018 本标准起草单位：江苏省疾病预防控制中心、镇江市疾病预防控制中心、常州市疾病预防控制中心无锡市疾病预防控制中心等。 本标准主要起草人：张恒东、朱宝立、姜方平、张巧耘、韩磊、朱建全、徐、孙纳、蔡璐、胡飞飞、王莹。 1 1范围 本标准规定了健康企业标准。 健康企业评估规范 本标准适用于健康企业申报及评估。2规范性引用文件 DB32/T34442018 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GBZ1工业企业设计卫生标准 GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范 GBZ/T296职业健康促进名词术语术语和定义 3 GB2/T296界定的术语和定义适用手本文件4 基本条件 企业主要负责人书面承诺自愿开展健康企业建设：4.1 2近3年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行及群体性食源性疾病等公共卫生4.2 事故； 4.3近3年内未发生重大职业健康安全责任事故；4.4近3年内未发生重大环境污染事故，评估原则 5 5.1评估过程应遵循客观公正、真实全面、科学标准的原则：2评估结论应遵循重点性、可靠性，兼顾企业重大改造、更新成本合理性原则。5.2 评估指标 6 1 6.1健康政策 6.1.1制度保障 DB32/T34442018 6.1.1.1成立由企业主要负责人担任组长的健康企业建设领导小组，明确健康企业建设管理部门，配备专兼职人员从事健康企业工作，建立以班组为基础的健康教育工作网络：6.1.1.2将健康企业建设工作纳入机构年度工作计划，制定实施方案；6.1.1.3将健康企业建设工作纳入单位年度考核和企业发展规划，6.1.1.4制定促进健康生活方式的激励机制6.1.1.5制定促进职工健康的规章制度和相关措施，如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等：6.1.1.6制定健康素养学习制度，每年组织职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。 6.1.2协调保障 6.1.2.1依法与职工订立书面劳动合同，为职工缴纳社会保险和公积金，保障职工就业权益6.1.2.2编制预算，保障和落实健康企业建设工作经费；6.1.2.3完善工会、企业、职工共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系；6.1.2.4加强对外协单位的健康管理，明确健康促进要求，将外协人员纳入本单位健康管理范畴。6.2健康环境 6.2.1一般公众环境 6.2.1.1环境整洁、舒适优美、无卫生死角，绿化覆盖、绿地率符合国家绿化要求：6.2.1.2总体布局合理，平面布置、竖向布置、生产布局符合国家相关标准要求：6.2.1.3废物排放、贮存和处理符合国家相关标准要求：6.2.1.4开展病媒生物防制，“四害”密度控制在国家标准之内；6.2.1.5室内公共场所以及通勤车辆内全面禁止使用烟草制品，在禁烟场所设置明显的禁止吸烟标识：6.2.1.6办公场所采光照明、供暖通风和空气调节应符合相关标准要求6.2.1.7办公环境、办公设施及作业应符合工效学要求：6.2.1.8根据企业实际情况合理设置厕所、浴室及女职工卫生用室等卫生设施，并应符合相应的卫生标准要求： 6.2.1.9企业食堂、食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品安全相关要求，证照齐全，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效 6.2.2职业危害环境 2 DB32/T3444—2018 6.2.2.1涉及职业病危害的建设项目，企业应进行职业病危害预评价和控制效果评价，职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用：6.2.2.2生产作业环境应满足GBZ1、GBZ2.1、GBZ2.2的要求；6.2.2.3对存在职业病危害因素的工作场所，应进行日常监测和定期检测，检测结果向职工公布：6.2.2.4根据车间卫生特征，按规定设置浴室、更/存衣室、盟洗室等车间卫生室，在特殊作业、工种或岗位设置洗衣室： 6.2.2.5生活用室应布置在职工相对集中、自然采光和通风良好的地方，与产生有害物质或有特殊要求的场所隔开。 6.3健康促进与干预 6.3.1公众健康促进与干预 6.3.1.1及时掌握企业职工主要健康问题及生活方式等基本情况；6.3.1.2每年至少开展五次健康讲座，内容应包含慢性病、传染病防治，健康生活方式，职业紧张及心理卫生等相关内容： 6.3.1.3倡导健康生活方式，指导职工合理膳食，提升职工健康素养水平6.3.1.4提供身体锻炼的设施和服务，每年至少2次组织群体性健身活动，职工参与率达到70%以上：6.3.1.5为企业职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）； 6.3.1.6开展控烟限酒健康教育，提供戒烟支持和服务，合理规范设置室外定点吸烟点：6.3.1.7采取切实可行措施，防止传染病流行及群发性食源性疾病等公共卫生事件，6.3.2职业健康促进与干预 6.3.2.1工作相关的设备、工具、用具等设施应符合保护职工生理、心理健康的要求：6.3.2.2对重复用力、快速移动、异常姿势等工效学危害因素，制定预防和控制工作相关肌肉骨骼系统疾患的措施： 6.3.2.3对高负荷、超时工作等作业方式，采取减少工作时间、调整工作内容或作息时间等预防和控制过劳发生的措施； 6.3.2.4优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；6.3.2.5企业管理层和职工应接受职业安全和职业卫生培训：对职业病危害严重岗位的职工，应进行专项职业卫生培训； 6.3.2.6企业应采用有效的职业病防护设施，为职工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品并督促、指导职工正确佩戴和使用；3