人事经理个人年度计划1500字6篇

人事经理个人年度计划【篇1】 一、指导思想 20xx年的职工教育和培训工作要以党的“中国共产党第十x次全国代表大会精神”和总书记“科学发展观”重要思想来指导，以华润文化为指南，以党的安全生产方针为出发点，围绕矿20xx年发展目标继续加大教育和培训力度,坚持“管理、培训、装备”并重的原则，来强化安全培训工作，对职工进行有计划的培训和经常性的教育，坚持理论联系实际，注重实际操作能力的培养，提高干部管理水平和职工队伍的整体素质，促进我矿安全生产状况的持续稳定发展。 二、组织机构 组长：xxx 副组长：xxx、xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx 由xxx负责具体的培训工作。 三、安全培训工作目标 1、全区所有职工、特殊作业人员及普通工种人员的培训率(含复训率)、合格率100%。 2、保质保量完成上级下达的各项培训任务。 3、培训名次列矿前三名。 4、全体干部职工整体素质进一步提高。 5、充分利用周二、周五学习时间对职工进行一日一题学习，《三大规程》学习，有关专业知识学习等。 四、培训计划 (一)培训内容以岗位技能培训和规范化操作为主，使用教材以国家局统编教材或江苏煤矿安全监察局组织审定的教材为主，配合三大《规程》一同学习，提高职工的整体素质，以更好的搞好安全生产。 1、区长、副区长的培训内容与时间，由三级培训中心制定计划，及时安排学习。 2、工区各工种技能培训：按采煤、泵站、皮带机司机、刮板机司机、电工、其它设备维护员及其它特殊工种人员，由四级安培心，统一培训。 3、全员培训：利用周二、周五学习日，对全体人员进行安全培训，本单位成立了领导小组，由支部书记……(阅读全文)

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