2019年新员工入职培训计划

2019年新员工入职培训计划 一．新晋员工入职训练课程设计目的 二．心态训练 1）样板课程内容演绎：心态篇 ――您具备追求成功人生的心态吗？ ――角色转换及心态调整 2）如何进行课程设计 3）现场课程设计练习：认识企业 4）现场演练：认识企业 5）现场点评与总结 三．工作方式与工作技巧训练 1）课程演绎的技巧 2）样板课程内容演绎练习：行动篇 3）课程演绎点评 四．技巧训练 1） 如何挑选您企业所需的培训内容 2） 如何做新晋员工的需求调查 3）样板课程内容演绎练习：技巧篇 4）课程演绎点评 五．礼仪训练 1） 基本商务礼仪知识 2） 现场学员礼仪练习 六．课程评估 1） 课程评估表设计 2） 课程评估表范例 附：样板课程内容 第一篇 心态篇 一、您具备追求成功人生的心态吗？ 四个信念： ―我有必定成功公式 ―过去不等于未来 ―做事先做人 ―是的，我准备好了 二、企业与您 企业是什么 企业的组织 工作场所是什么 您作为新晋人员的自觉 第二篇 行动篇 一、科学的工作方式 进行工作的程序（六步骤） 强烈的问题意识 创新意识 二、了解您的职务 责任、权限、义务 了解您工作的前手和后手 三、完成指派工作 接受……(阅读全文)

员工 培训 计划