2015年企业人事部年度工作计划

通过全体行政部人员的努力，共同营造一个诚信、和谐、务实、进取的行政团队，应成为所有行政人员一致的奋斗目标。本文由工作计划网年度工作计划频道为大家分享《2014年企业人事部年度工作计划》，欢迎大家前来参考。

一、行政部工作方向

胸怀蓝图：

――制定明确清晰的人文愿景与工作目标，作为行政部不懈努力的源泉。

基础稳固：

――建立精、细、完善的工作程序与职能组织，甄选、培训合适的人选。

重点突破：

――改变日趋僵化低效的人工薪酬体系，寻求一种劳资双方双赢的局面。

渐次渗秀：

――树立低调、务实的为人风格与处事方式，谋求融洽的改变结果;