尽管新加坡收紧加密货币监管政策,但据报道币安仍将保留该国400多名远程员工。当Bitget和Bybit等交易所考虑将员工迁往海外时,币安因其特殊的组织结构得以维持现状。
彭博社报道显示,币安在新加坡的大部分员工远程从事合规、技术、人力资源和数据分析等内部职能。这些后台部门不直接接触客户,使其不受新规直接影响。
新加坡金融管理局(MAS)要求在新加坡注册的加密企业须在6月30日前获得牌照或停止海外服务。但自称"远程优先"且无实体总部的币安并未受到直接冲击。
MAS明确表示,若远程员工受雇于服务非新加坡客户的境外企业,则不会触发许可要求。该豁免条款源自《2022年金融服务与市场法》。
虽然自2021年起币安就被列入MAS投资者警示名单而无法服务本地用户,但该公司并未完全退出新加坡市场,仍在监管灰色地带运作。
币安既无实体办公室又拥有数百个内部职位,新加坡不断变化的监管政策对其影响有限。这个案例凸显了监管机构对去中心化、无国界的加密企业实施监管的难度。
在新加坡加强管控的背景下,币安可能因此获得重要竞争优势——快速适应新监管环境的能力将成为显著优势。
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