酒店财务个人工作计划

　　如何实现计划的持续发展？制定工作计划可以更好地协调和平衡不同任务之间的关系，特别是根据工作进度及时制定计划。工作计划可分配任务以减轻工作压力。本文为您推荐了一篇优选文章“酒店财务个人工作计划”，请记得收藏本链接以免丢失！ 酒店财务个人工作计划(篇1) 　　财务部门作为非盈利部门，合理控制成本费用，有效地发挥企业内部监督职能是我们20xx年工作的重中之重。我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。下面是我个人20xx年的工作计划： 　　一、加强规范管理、做好日常核算 　　1、根据酒店核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 　　2、配合相关部门进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 　　3、配合酒店领导完成各责任各营业部门的责任指标的预算及制订工作，并做好酒店有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 　　4、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 　　5、配合营销部了解应收款回收情况，做好应收货款回收工作。 　　6、积极筹措资金，从多方面保证酒店资金运营的流畅。 　　二、不断培养自身的综合能力 　　取人之长、补己之短。我们需要定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们需要合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，……(阅读全文)

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