组织行为学的对象及性质一.名词说明.组织:是指组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立确定的结构，成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调协作人们行为的组织活动过程..行为:是有机体的所作所为及其活动，狭义的行为是人受其生理，心理支配或客观环境刺激而表现出能被视察到的一切外显的活动.组织行为学是探讨组织中以及组织及环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学.案例探讨法是对组织内的个体，群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明，一般来说，在这种探讨中，探讨人员是一个独立的视察员.心理测验法是接受标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表，来测量被测试者有关智力，实力趋向，爱好爱好，特性性格，成就须要等心理和行为特征的探讨方法.相关分析是用于揭示两组变量或儿组变量之间的关系的方法.感觉是客观事物干脆作用于人的感觉器官，人脑中所产生的对这些事物个别属性的反应.它也是客观事物在人的认知过程中最简洁的最初的反映形式，是构成知觉和思维等困难的高级的反映形式的基础，它的特点是只反应客观事物的个别属性..知觉是在感觉的基础上，把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来，在人脑中产生的对该事物各种属性的综合整体反映，知觉比感觉更高一级的反映形式，它比感觉更全面深刻..价值观是人们对客观事物在满意主观须要方面的有用性，重要性，有效性的总评价和总看法，这是人们的一种观念和信念，是世界观的生产，流通和技术开发的过程中，相关经济组织之间各种内在的联系及协作.同一产业不同层次之间的联系称为纵向经济联合..企业集团就是一些有经济联系的企业为了实现共同的经营目标而生产或经营的有关部门环节上联合起来的组织..事业部制是一个企业内对拥有独立产品市场，独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式..无界限组织是以被授权的……(
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