新年来临，工作计划要如何写呢?
我局将深入学习贯彻大会精神，以创先争优和“强，抓，转，促”活动为抓手，脚踏实地做好明年的人才人事工作。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国、省、市人事工作会议精神，深入开展创先争优和“强，抓，转，促”活动，紧紧围绕区委、区政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人才人事工作的服务职能，积极探索人才人事工作发展的新途径，进一步深化人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，努力开创全区人才人事工作新局面。
二、具体工作
(一)以引进和培养为重点，进一步加大人才资源开发力度。
1、努力优化人才环境，加大人才引进力度。不断完善人才引进优惠政策，进一步简化办事程序，提高工作效率，铺设人才引进绿色通道。增强引进人才的时效性和前瞻性，围绕经济发展谋划人才引进，围绕企业结构调整引进人才。积极开展人才登记，采取调入、聘用、兼职等多种方式，大力引进各类人才到我区建功立业，同时坚持“不求所有，但求所用”的原则，加大人才柔性引进力度，重点引进我区重点工程建设项目、重点科研项目、重点企事业单位急需的专业技术人才和高层次的经营管理人才。对引进的各类人才在职称评定、社会保障等方面给予优待。
2、加快人才市场体系建设，拓宽服务功能。依托区政府网站，不断完善网上人才市场建设，除人才供求信息发布外，逐步增加办事指南、收费公示、资源下载等服务项目，不断拓展网上服务功能，进一步提高人才资源的市场化配置水平。不断更新和扩充“人才库”和“人才需求库”，将我区的专业技术人才和人才需求信息全部入库，实行电子化动态管理，为用人单位提供高效的人才信息服务。逐步推广高校毕业生见习制度，扩大高校毕业生的择业空间。完善……(
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